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LES ARTICLES

• Présentation dans Alumni Sciences Po magazine
• Article dans Le Monde
  Cet article paru dans le journal Le Monde met l’accent sur la difficulté pour tout responsable de faire comprendre et partager sa démarche dans l’entreprise et de faire émerger une rationalité dans un monde traversé par des intérêts contradictoires.
  Pourquoi les dirigeants continuent-ils à gérer à l’aveugle ?
• Article dans Les Echos
  Cet article paru dans le journal Les Echos montre que les prétentions rationnelles des organisations sont en fait l’expression de forces irrationnelles, à savoir, des mécanismes de défense.
  Les entreprises ne sont pas des lieux rationnels
• Aufeminin.com
  L’amour au travail
• Tribune dans le Journal du Net, Management
  Savoir gérer une relation amoureuse en entreprise
  Stimulante une histoire d’amour au travail peut aussi être stressante…
• Les dirigeants sont des obsessionnels, les salariés des hystériques
  L’opposition entre deux cultures, l’obsession et l’hystérie, est la clé du fossé qui se creuse peu à peu dans les entreprises.
• Entreprises, frustrez votre personnel, c’est pour son bien.
  La chronique de Gérard Pavy
  Cet article part du constat que l’on a du mal à admettre que Narcisse n’est pas notre meilleur conseilleur.
  
• Sans l’inconscient, l’entreprise n’avance pas. La chronique de Gérard Pavy
  Pour clarifier la communication en entreprise il est nécessaire de prendre en compte la dynamique de l’inconscient.
  
• Influencer les autres, fausses pistes et bons leviers. La chronique de Gérard Pavy
  « Si je refuse de reconnaître que je suis mu par un désir, je nie le désir de l’autre : pas étonnant que ce dernier ne se sente pas motivé ! ».
• Vivement la révolte des cadres… La chronique de Gérard Pavy
  « Comment mobiliser la matière grise qui se met en retrait des entreprises ? ».
• « Je me torture et j’aime ça » La chronique de Gérard Pavy
  Quel est ce bourreau qui se cache dans mon cerveau et auquel je rends des comptes ?
• « Le choc anaphylactique du manager »  La chronique de Gérard Pavy
  « Nos opinions sur l’entreprise sont prisonnières de nombreux préjugés ».
• « Il paraît que j’ai des préjugés ? » La chronique de Gérard Pavy
  « Le cv anonyme en guise d’oeillères. »
• « Le jeu de l’oie : de l’art de démotiver en 5 étapes » La chronique de Gérard Pavy
  « Quand les cadres et salariés se démotivent mutuellement…! »
• « A vous de jouer » La chronique de Gérard Pavy
  « Sortir des contradictions par le haut, c’est possible en étant créatif. »
• « Entreprise : sous les structures, les émotions » La chronique de Gérard Pavy
  « Illustration par un film du jeu des émotions. »
• « L’entreprise, le pater familias et l’auteur » La chronique de Gérard Pavy
  « Il est important de réintroduire le subjectif pour redonner du sens et du poids aux décisions »
• « Le CPE, le gouvernement et l’anorexique » La chronique de Gérard Pavy
  « Suite à l’échec du gouvernement à faire passer le CPE, Gérard Pavy analyse le phénomène qui a conduit à ce refus du changement. »
• « L’arme secrète du manager » La chronique de Gérard Pavy
  « La démotivation est paradoxalement plus efficace que la motivation pour obtenir de la performance et ce, à moindre coût. Eclairage sur un mécanisme qui peut surprendre. »
• « Déverrouiller les énergies de l’entreprise » La chronique de Gérard Pavy
• « Comment redonner vie à la créativité ? Une question qui trouve difficilement sa réponse quand les salariés sont plongés par l’entreprise dans un environnement anesthésiant. »

Pour plus d’informations sur mes services dans le conseil en stratégie de communication (coaching, formation, psychanalyse…), n’hésitez pas à me contacter.